Доброчесність – справа кожного. ICC тримає руку на пульсі

В нинішньому, все більш інтегрованому світі, чисті переваги глобалізації часто підриваються корупцією та всіма видами шахрайства. Відтак світова бізнес-організація докладає максимум зусиль, щоб сприяти справедливій та інклюзивній економіці.

Незважаючи на те, що глобалізація надає трансформаційну користь суспільствам в усьому світі, досягнення можуть бути підірвані неетичною поведінкою та корумпованими процесами прийняття рішень, що, у свою чергу, може посилити нерівність, призвести до стримування інвестицій та підриву міжнародної конкуренції.

Останні роки приватний сектор подвоїв зусилля, спрямовані на сприяння глобальній культурі прозорості, працюючи поряд з урядами та іншими зацікавленими сторонами, щоб посилити системи належної обачності та забезпечити, щоб сторонні постачальники послуг, ділові партнери та безпосередні працівники дотримувалися тих самих законних і етичних стандартів.

На цьому тижні лідери уряду, бізнесу та громадянського суспільства збираються в рамках Міжнародного форуму з питань протидії корупції та доброчесності в 2018 році (OECD), щоб обговорити, як відновити довіру суспільства до інституцій та забезпечити, щоб блага глобальної економіки усі справедливо могли користуватися.

ICC була першою діловою організацією, яка видала антикорупційні правила ще у 1977 році. Ось що було зроблено для подальшого прозорості та всеосяжності ринків:

Стимулювання публічно-приватного діалогу

ICC тісно співпрацює з Організацією Об’єднаних Націй (ООН) з метою заохочення мирного та всеохоплюючого суспільства з метою сталого розвитку через відповідальний бізнес, а ключовим партнером у цій сфері є Робоча група ООН з питань бізнесу та прав людини.

Регіональні представники ICC або національні комітети також забезпечують, щоб на місцевому рівні зберігався міцний діалог з урядами, особливо в районах з високим рівнем корупції.

ICC Бразилія нещодавно прийняла Федеральне бюро розслідувань для розробки ефективних антикорупційних стратегій у співпраці з бразильськими керівниками підприємств.

Забезпечення ланцюгів постачання

Найважливішою проблемою для транснаціональних компаній з численними посередниками є ефективна належна перевірка забезпеченості цілісності в глобальних ланцюгах постачань, але це може бути ще більш складним завданням для малих та середніх підприємств (МСП). Для того, щоб допомогти їм, ICC запровадив інструмент малих підприємств, розроблений належним обґрунтуванням для третіх сторін, щоб забезпечити, аби МСП могли захищати себе від корупційних ризиків у керованому та економічно ефективному порядку.

Знищення заборонених товарів

ICC також працює над підвищенням поінформованості про роль посередників у ланцюжку поставок у боротьбі з торгівлею підробленими товарами – питання, яке Форум ОЕСР буде досліджувати в групі незаконної торгівлі. Підробки, що складають 2% від загальної вартості світової торгівлі, нелегальні товари мають руйнівний вплив на міжнародну торгівлю. Вони також можуть виявитися шкідливими для споживачів, оскільки всі види підроблених продуктів, як правило неякісні – включають електроніку, іграшки, шампуні та зубні пасти, продукти рослинництва та навіть лікарські препарати.

Ділові кроки ICC по боротьбі з контрафакцією та піратством (BASCAP) активізували діяльність після останнього Форуму цілісності ОЕСР через співпрацю в рамках партнерства між брендами та морською індустрією, спрямованої на скасування зростаючого числа контрафактних товарів, які торгуються в усьому світі. Раніше в цьому місяці ICC BASCAP також запустив документ Know-Your-Customer, який допоможе експедиторам і операторам суден виявити та запобігти перевезення підроблених товарів на морі.

Заохочення корпоративної культури прозорості

Ефективний спосіб визначення корупції, про що свідчать результати обговорень на Форумі доброчесності ОЕСР за останні роки, – це розвиток культури цілісності, що виходить за рамки функцій відповідності. Для невеликих компаній, які не мають ресурсів для створення юридичної команди, ці цінності є важливими для запобігання неетичній поведінці та зменшенню регуляторного ризику.

Оскільки бізнес-лідери викладають стратегії для стабільної роботи в найближчі роки, одним із пріоритетних завдань є вирішення системних соціальних проблем та сприяння економічному розвитку. Така культура є тим важливішою, що працівники все більше усвідомлюють соціальні та етичні цінності компаній, на які вони прагнуть працювати.

ICC вже давно є прихильником саморегуляції, і була першою діловою організацією, яка випустила антикорупційні правила в 1977 році. Міжнародна корпорація ICC International розпочала роботу з єдиного підрозділу ICC для інструментів боротьби з корупцією – ICC Business Integrity Compendium.