ДАВОСЬКИЙ МАНІФЕСТ ОПРИЛЮДНЕНО НА САЙТІ ВСЕСВІТНЬОГО ЕКОНОМІЧНОГО ФОРУМУ

Ювілейне 50-е щорічне засідання буде відбудеться 21-24 січня в Давосі, Швейцарія. Тема зустрічі – «Зацікавлені сторони за згуртований і стійкий мир».

Мета Форуму – вибрати пріоритетну модель розвитку суспільства

Маніфест запропонував Клаус Шваб, засновник і виконавчий голова ВЕФ. На його думку є три варіанти для вибору моделі розвитку:

1. «Акціонерний капіталізм». Основна мета корпорації – максимізація її прибутку. За цією моделлю йде розвиток в більшості капіталістичних країн.
2. «Державний капіталізм». Напрямок розвитку економіки визначає уряд. Модель використовується в багатьох країнах, що розвиваються, в тому числі, в Китаї.
3. «Капіталізм зацікавлених сторін», модель позиціонує приватні корпорації як піклувальників суспільства.

Клаус Шваб вважає, що третя модель є найкращою відповіддю на сьогоднішні соціальні та екологічні проблеми.

       Давоський маніфест 2020: універсальна мета компанії в четвертій промислової революції

1. A. Метою компанії є залучення всіх стейкхолдерів в спільне створення довготривалих цінностей. Створюючи ці цінності, компанія повинна служити інтересам не тільки своїх акціонерів, а й усіх зацікавлених сторін – співробітників, клієнтів, постачальників, локальних спільнот і суспільства в цілому. Кращий спосіб зрозуміти і узгодити різноспрямовані інтереси всіх зацікавлених сторін – це загальна прихильність політиці і рішенням, які зміцнюють довгострокове процвітання компанії.

Коментар. Практично всі публікації переводять цю тезу буквально. Але, як мені здається, початкова ідея відрізняється від тієї, що виходить при формальному перекладі, а саме: Кращий спосіб зрозуміти і узгодити різноспрямовані інтереси всіх зацікавлених сторін – це прийняти таку політику і рішення, які з одного боку зміцнюють довгострокове процвітання компанії, а з інший, підтримуються всіма стейкхолдерами компанії.

1. I. Компанія надає сервіс своїм клієнтам через ціннісне пропозицію, яке найкращим чином відповідає їхнім потребам. Ця пропозиція включає в себе і підтримує чесну конкуренцію і рівні умови гри. У нього нульова терпимість до корупції. Вона забезпечує надійність цифрової екосистеми, в якій працює, і такою, що заслуговує довіри. Воно повністю інформує клієнтів про функціональність своїх продуктів і послуг, включаючи можливі несприятливі наслідки або негативні зовнішні фактори.
2. II. Компанія належить до людей, які в ній працюють, з гідністю і повагою. Вона вітає різноманітність і прагне до постійного поліпшення умов праці і добробуту співробітників. У світі стрімких змін, компанія підтримує тривале працевлаштування завдяки постійному підвищенню кваліфікації і перепідготовки кадрів.

III. Компанія вважає своїх постачальників партнерами у створенні цінностей. Це дає рівні можливості новим учасникам ринку. Компанія інтегрує повагу до прав людини у весь ланцюжок поставок.

1. IV. Компанія служить суспільству своєю діяльністю, підтримує спільноти, в яких вона працює, і платить свою справедливу частку податків. Вона забезпечує безпечне, етичне і ефективне використання даних. Вона діє як керуючий навколишнім середовищем і матеріальним світом для майбутніх поколінь. Вона усвідомлено захищає нашу біосферу і виступає за загальну економіку замкнутого циклу, засновану на відновлення ресурсів *. Вона постійно розширює межі знань, інновацій і технологій для поліпшення добробуту людей.

* У першоджерелі – … циркулярну, і регенеративну економіку …

1. V. Компанія забезпечує своїм акціонерам повернення інвестицій, з урахуванням можливих підприємницьких ризиків, необхідність постійних інновацій та довгострокових інвестицій. Вона відповідально управляє створенням короткостроковій, середньостроковій і довгостроковій цінності в прагненні досягти стійких доходів акціонерів, які не жертвують майбутнім для сьогодення.
2. B. Компанія – це більше, ніж економічна одиниця, яка генерує добробут. Вона втілює людські і громадські устремління, як частина ширшої соціальної системи. Її ефективність повинна оцінюватися не тільки по прибутковості для акціонерів, а й за тим, як досягаються цілі в галузі охорони навколишнього середовища, соціальної сфери та раціонального управління. Винагорода повинна відображати відповідальність зацікавленої сторони.
3. C. Компанії, які відносяться до міждержавних, не тільки служать безпосередньо всім зацікавленим сторонам, безпосередньо залученим в їх діяльність, а й самі виступають в якості зацікавленої сторони – разом з урядами і громадянським суспільством – нашого глобального майбутнього. Корпоративне глобальне громадянство вимагає від компанії використовувати свої основні компетенції, підприємницькі здібності, навички та відповідні ресурси в спільних зусиллях з іншими компаніями і зацікавленими сторонами для поліпшення світу.

Цьогоріч українську делегацію на Форумі очолить Президент Володимир Зеленський.